Die Motivation-Lüge
Wir alle kennen sie: Diese Hochgefühle nach einem Event, einem inspirierenden Video oder einem Gespräch.
Wir fühlen uns unbesiegbar – für ein paar Stunden. Dann kommt der Alltag. Und mit ihm: Zweifel, Müdigkeit, Ablenkung.
Viele glauben, sie bräuchten nur mehr Motivation.
Falsch.
Motivation ist wie Koffein: kurz wirksam, dann flach.
Was du brauchst, ist ein tragfähiges Mindset – dein mentales Betriebssystem.
Was ein echtes Mindset ausmacht
Ein starkes Mindset ist keine Stimmung.
Es ist ein inneres System aus Denkweisen, Selbstbildern und Entscheidungsmustern.
Mentale Stärke ist nicht das, was du fühlst.
Es ist das, was du denkst – besonders, wenn du nichts fühlst.
3 gravierende Unterschiede: Motivation vs. Mindset
Motivation: Impulsiv – kommt & geht
Mindset: Stabil – bleibt auch ohne äusseren Antrieb
Motivation: Emotional – basiert auf Stimmung
Mindset: Kognitiv – basiert auf Haltung & Klarheit
Motivation: Reaktiv – braucht Trigger von aussen
Mindset: Proaktiv – baut auf inneren Überzeugungen
Was bedeutet das für dich als Leader?
Ein motivierter Mensch wird handeln – so lange alles rund läuft.
Ein Leader mit starkem Mindset handelt auch dann, wenn:
- Rückschläge kommen
- Zweifel laut werden
- die Bühne leer bleibt
- niemand klatscht
Deine Reflexionsfrage der Woche
Was treibt dich aktuell an – ein echtes Warum oder ein flüchtiger Energieschub?
Stell dir vor: Du wachst morgen ohne Begeisterung auf. Keine Lust. Kein Push.
Was würde dich trotzdem in Bewegung bringen?
Die Antwort ist dein Mindset.
Stärke beginnt im Denken – nicht im Fühlen.
Wenn du aufhören willst, von Launen abhängig zu sein:
Starte damit, deine mentalen Überzeugungen klar zu definieren.
Denk wie ein Leader – nicht wie ein Mitläufer.
